Jako wieloletni praktyk w strukturach Działu Personalnego międzynarodowych organizacji, wspieram w procesach dotyczących szeroko rozumianego obszaru Human Resources tj:

  • Rekrutacja pracowników na wszystkie poziomy stanowisk
  • Executive search / headhunting kadry zarządzającej
  • Diagnoza kompetencji pracownika/menedżera
  • Programy wdrażające nowego pracownika w organizacji - Onboarding Training
  • System Ewaluacji i Oceny Okresowej Pracownika
  • Employer Branding / budowanie wizerunku pracodawcy na rynku pracy
  • Projektowanie opisów stanowisk pracy, reorganizacji struktury organizacyjnej
  • Development Center - Assessment Center
  • Programy sukcesji i rozwoju zawodowego pracowników, ścieżki awansu
  • Procesy reorganizacji i restrukturyzacji, wdrażanie procesu "zmiany" w organizacjach
  • Outplacement - projektowanie programów wsparcia dla zwalnianych pracowników
  • Szkolenia  - budowanie programów i przeprowadzanie szkoleń w zakresie kompetencji miękkich, lidership